איך להמשיך לגדול ולהרוויח
בעסק המשפחתי למען המשכיות הדורות
מבלי לפגוע בשלום המשפחה
לקבלת ההטבה לחצו כאן
למרות הדעות ולמרות ההסתייגויות, שבהחלט מובנות, בכל זאת למעלה מ70% מהעסקים הינם עסקים משפחתיים. ולכן, למען כל כך הרבה עסקים משפחתיים אנחנו מחוייבים לרווחת המשפחות וקוראים תגר על האמונה הרווחת והמוצדקת הזאת בתנאי אחד. מהו?
הנכונות והפתיחות לקבל הדרכה והכוונה מקצועית עם מומחים גם בתחום העסקי, הניהולי וגם בתחום ההתנהגות האנושית. חייב ללכת ביחד למען ההצלחה.
אנחנו משנים את הדעה מהקצה לקצה ומראים שעסקים ומשפחה הולכים ביחד אם משכילים לעשות צעדים חכמים, נכונים ומבעוד מועד ולא לחכות לדקה ה-90 שחס וחלילה קורא משבר בלתי הפיך
וזאת המחוייבות שלנו. ולכן דרורית גל -פז(MSC), פיתחה במהלך 19 השנים את שיטת THE BRIDGE המצויינת שעוזרת להמשכיות הדורות, לאחדות ולצמיחה.
תנובה – ליווי של כחצי שנה
"מטרות התהליך הושגו במלואן. הובעה שביעות רצון רבה מן התהליך ומהשגת המטרות על ידי כל השותפים לתהליך" ....
"הצוות התייצב. מתבצעת חלוקת עבודה בצורה משתפת. עובדים בצוות מעידים על אוירה של עשייה ושקט, מבחינת מנהל...
אנחנו חברה של "לפני אימון עסקי" ואחרי "אימון עסקי""קבענו מטרות והשגנו אותם". סופי לנדאו, מנהלת ובעלים של לנדאו מעצבים בע"מ"
"כשאני מאמינה במשהו - זה קורה"
"בשביל לקבל תוצאות שונות צריך...
מציינת יעל מילוא, יזמית , מנהלת"משט אלת הים" www.elat-hayam.co.il, משט יאכטות לנשים בשיתוף עם איסתא:
"המפגשים עם דרורית מביאים את העתיד לתחום הניהול - ניהול מתוך מודעות . היום זו כבר לא בושה לדבר על מודעות כשמדברים על עסקים - היום ...
"מנכ"ל לוטם שרותי בריאות - "המהפך". "בתהליך האימון העסקי, למדנו לעשות הפרדה בין הצדדים הרגשיים לעסקיים, להיות ממוקדים במטרות החברה ובתוצאות. ראייה ממוקדת ומקצועית . המיקוד הפך להיות העסק והתוצאות למול הספקים מול נותני השרו...
משה בראל, מנכ"ל מפעל לפסטות : פסטה דלה-קאסה- "פריצת דרך עסקית"
"האימון העסקי עם דרורית הוביל אותי לפריצת דרך עסקית ואישית. מבחינה עסקית עם קביעת היעדים פתחתי עוד חנות, קניתי עוד מכונות למפעל..... הרגשתי שהייתי פרח סגור והעלים נפת...
